第六百四十九章 压缩倍率要检测出来很不容易(2 / 4)

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  在不断纠结的讨论中,赵奕的态度就非常关键了,甚至说可以起到决定性的作用。
  正因为如此,赵奕并没有发表意见,他知道自己发表意见, 就会起到决策作用。
  赵奕心里是希望载人的,因为技术上是没有问题的,而且能完成载人,不管是对于国内还是公司, 都可以说有着巨大的意义。
  但是,就算是赵奕也没办法保证,执行任务过程中百分百安全。
  这就是问题所在。
  赵奕没有办法直接决定下来,他旁听了好多人的意见,还询问了几个熟悉的领导层,和航天局方面也连续进行接洽,最终他决定见一见,公司培养的几个宇航员。
  奕星在成立之初,就开始培养宇航员,投入的资金规模也超过两亿人民币,但因为时间还很短暂,签约奕星的宇航员,依旧是航天局‘提前退役’,或是‘已退役’的。
  当然,也有一些新人,选择加入到奕星公司,能力上就稍稍差一些了。
  奕星公司所属,能代表公司进入太空执行任务的宇航员有五个,都是奕星和航天局联合培养。
  这方面肯定是奕星支付所有的费用。
  为了能尽快做出决定,赵奕直接去了训练中心,见到了几个宇航员,每一个宇航员都是金子做的,因为他们训练的过程中,耗费的资金非常高昂。
  现在相对好了许多,因为有反重力技术模拟太空环境,但训练消耗依旧非常昂贵。
  奕星公司所属的几个宇航员,有杨学森、卢小伟、周晋等等,还有唯一一个女宇航员张丽萍。
  其中卢小伟的年纪最大,张丽萍其次,都已经快到了退役的年纪。
  一般的宇航员要经过三年以上的培养,才可以上太空执行任务,卢小伟和张丽萍,都是进行了七年的训练,七年并不是连续的,是前面三年半、后面三年半。
  他们没有能在最佳的年纪成为宇航员上太空执行任务,就只能默默的等待退役。
  这是很遗憾的事情。
  不过奕星的成立给了他们机会,卢小伟和张丽萍都选择提前退役,直接签约到了奕星公司,希望未来能有机会上太空,成为真正的宇航员。
  赵奕到了训练中心后,和几个宇航员相互认识,就一起到餐厅用餐,宇航员的餐食都是特别准备的,才能让他们保持住体型。
  中途。
  赵奕问道,“你们都很希望能上太空执行任务吗?”
  “当然了。”
  卢小伟用力抿抿嘴,很有些激动的说道,“我最大的梦想就是能进入太空。原来是最希望进入空间站,但两次选拔都失败了。”
  “为什么?”
  “身高!”卢小伟道,“我有点儿太高了,高出了两厘米,宇航员的身高和体重都需要很标准。”
  “是吗?”这个赵奕倒是没想到,因为印象中的宇航员,似乎也是有高有矮?
  “情况不一定。”
  卢小伟仿佛知道赵奕的想法,解释道,“因为上太空的机会很少,肯定要选拔最适合的。”
  “不过现在我也满意了,半年前,我坐过一次反重力推进器,3型的那座,执行过对接空间站能源的任务。”
  “嗯。” ↑返回顶部↑

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