超级农业强国 第331节(3 / 4)

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  王老知道自己没有建立一家百年企业的能力,但是,齐政给了他参与建立百年企业的机会。
  他至今还记得,当年齐政劝他入伙时说的话:“我建立嘉谷的目标,往远大了说,是为了把更多的资源留给我们的国民;落在实地里,是要让勤劳而努力工作的普通人,过上优渥而有尊严的生活,同时给子孙后代留下一片可发展的青山绿水!”
  十年下来,王老看在眼里,齐政没有食言。
  嘉谷没有借着垄断,大肆抬高商品价格;也没有借着特殊政策优惠,胡作非为;即使生产出别人无法生产的商品,获得了超额收益,也会默默地进行财富转移——不是出国移民,而是或提高生产力,或通过捐赠,反馈给国民,譬如“嘉谷学生奶计划”。
  王老不知道齐政这样的初心能保持多久,但他衷心希望,嘉谷这样的理念,永不褪色。
  曾经的王老相信,中国的未来,将是由天赋超群的,闪耀的,不停向前的,令人惊喜不断的同龄人创造的。
  现在的王老相信,中国的未来,将是由天赋超群的,闪耀的,不停向前的,令人惊喜不断的年轻人创造的。
  他觉得,自己一生中最幸福的事,就是参与创造了,且看到了国家的未来。
  一个富足的,健康的,没有战乱和饥荒,没有贫穷和邪恶的未来。
  为了这样的未来,他愿意将更多的机会让给年轻人。
  ——有着同样理念的年轻人。
  这一刻,杨策的眼神变得坚定起来。
  发现这一点的王老一点都不觉得被冒犯了,相反,他开心得嘴角都翘起来了。
  依然是年轻人的创始人,定下了一个非常坚定的经营理念——与国同休,更多的年轻人不断加进来强化这个经营理念,王老觉得,这样的嘉谷……
  他太喜欢了!
  ……
  第589章 嘉谷的“锦衣卫”
  王老的交接班,拉开了嘉谷自成立以来最大的一次人事变动的序幕。
  9月1日,嘉谷集团总部。
  回国后的齐政在董事长办公室里单独见了几个下属,然后9时30分整,嘉谷集团高管层齐聚会议室,开始集团人事变动会议。
  这次的会议,对嘉谷集团来说至关重要,因为这不仅仅涉及到新老交替,还涉及到一个事关嘉谷生死存亡的议题。
  对于王老这样,在集团内一直兢兢业业,直至最后一班都不肯放松的“老人”,齐政尽管有不舍,但更多的是祝福。
  因为他知道,一个集团要长远发展,是必须要有新鲜血液注入的。“老人们”功成身退,对他们来说,未必不是一种幸事。
  但对于另外一些人事变动,齐政不抄起他的四十米大刀,都算是冷静的了。
  “……在这次反腐活动中,已查实集团内部有97名员工涉嫌腐败,其中8名员工已移交司法处理,有54家合作商被卷入其中,涉案金额超过4.6亿元……”集团总经理王昱业一脸凝重地通报道。
  用了差不多半个小时,王昱业才将违规违纪违法员工的部门、所犯何错以及搜集的证据通报完毕。
  他说完后,会议室里落针可闻。
  尽管会前已经看过名单,与会的嘉谷高管们脸色依然不太好,跟坐在主位的齐政对上眼神时都会不自觉地低头。
  嘉谷的此次反腐活动,涉及面之广,程度之深,前所未有。换来的,就是一串蛀虫被揪了出来。
  齐政也一反以往开会时含笑的表情,眼神里简直像含着刀子一样,让会场内所有人都感觉凉飕飕的。 ↑返回顶部↑

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