从密修学院僧开始 第271节（1 / 4）
真识上师认真言语，说的都是肺腑之言，老成之语。
陆峰摆手打断了他的话，说道：“大佛爷如此决定，便必定是有大佛爷的用意，止到了这个时候，不可对大佛爷有疑心。
真识上师，你说对不对啊？”
真识上师顺着陆峰的话语，说道：“自然，自然——”
自然甚么呢？
说到这里，他自然看出来的是陆峰对于此事的掌握和了解了。
他就是提醒一下。
但是现在看来，这位“佛子”，心里其实对于这件事情，有数了。
既然对方心里有数，这件事情就不须得他自己操心了。
去辅导了才旦伦珠。
陆峰“轻车简从”。
自己一个人去寻得“獒公僧”，止这一次，路上也无见到“第四阶次第”的上师，但是见到了不少“第五阶次第”的上师，陆峰他还无是“格贵”这个“僧官”哩，但是见到了那些上师，居然都对着他“脱帽”，口称“师兄”。
完全就是对于“格贵僧官”的称号，陆峰亦脱帽，这倒不影响甚么——毕竟他还不是真正的寺庙“格贵”，可是要是他做了真正的寺庙“格贵”了，其余人若是这样对他——脱帽行礼，他不可还礼，甚至于要是有地位比他低的上师不对他行礼，他可以拿出来自己的鞭子，在这个上师的脊背上面，狠狠地抽上两三鞭子！
就可如此的霸道！
第339章 新官上任，无处发火（中）
不过就如此，一路看来，庙子之中也无是甚么信息都是保密的。
譬如他做“格贵”的事情，消息便已经都泄露了出去，大家伙儿都知道了，就连陆峰去见“獒公僧”，“獒公僧”的侍从僧都不敢叫陆峰在外面等待，都是一路小跑的将陆峰请到了里头。
要是陆峰真的做了“格贵”，那他的身份，止比“獒公僧”要高不低，那个时候，“獒公僧”都须得喊他“师兄”。
“永真，你来了。”
“獒公僧”穿着红色的僧袍摇摆着走了出来，他说道：“走罢，今日要去的地方有些多，时间也有些紧张。
你的事情，堪布大佛爷上心的很。”
这一次，陆峰终究是有了“资格”，得知了一些事情，“獒公僧”直接点出来，背后提携拔擢他陆峰的人，就是“丹罗仁巴堪布”。
他们今日就做一件事情。
那就是带着他，去庙子之中做手续。
不过在此之前，“獒公僧”说的清楚的很。
他还须得将陆峰的身份提一提。
这个时候，便不得不说些别的话儿了。
那便是“僧官”的身份职位。
上到“扎萨克达上师”，下到“苏拉上师”。
这个“上师”，和“诸法本源之寺”部派创建的学位制度，又不相同，“诸法本源之寺”的学位制度，便是“诸法本源之寺”主导的，推行到了整个“密法域”的一项学位制度，修行制度，而“扎萨克达上师”，是另外一个评价体系。 ↑返回顶部↑
陆峰摆手打断了他的话，说道：“大佛爷如此决定，便必定是有大佛爷的用意，止到了这个时候，不可对大佛爷有疑心。
真识上师，你说对不对啊？”
真识上师顺着陆峰的话语，说道：“自然，自然——”
自然甚么呢？
说到这里，他自然看出来的是陆峰对于此事的掌握和了解了。
他就是提醒一下。
但是现在看来，这位“佛子”，心里其实对于这件事情，有数了。
既然对方心里有数，这件事情就不须得他自己操心了。
去辅导了才旦伦珠。
陆峰“轻车简从”。
自己一个人去寻得“獒公僧”，止这一次，路上也无见到“第四阶次第”的上师，但是见到了不少“第五阶次第”的上师，陆峰他还无是“格贵”这个“僧官”哩，但是见到了那些上师，居然都对着他“脱帽”，口称“师兄”。
完全就是对于“格贵僧官”的称号，陆峰亦脱帽，这倒不影响甚么——毕竟他还不是真正的寺庙“格贵”，可是要是他做了真正的寺庙“格贵”了，其余人若是这样对他——脱帽行礼，他不可还礼，甚至于要是有地位比他低的上师不对他行礼，他可以拿出来自己的鞭子，在这个上师的脊背上面，狠狠地抽上两三鞭子！
就可如此的霸道！
第339章 新官上任，无处发火（中）
不过就如此，一路看来，庙子之中也无是甚么信息都是保密的。
譬如他做“格贵”的事情，消息便已经都泄露了出去，大家伙儿都知道了，就连陆峰去见“獒公僧”，“獒公僧”的侍从僧都不敢叫陆峰在外面等待，都是一路小跑的将陆峰请到了里头。
要是陆峰真的做了“格贵”，那他的身份，止比“獒公僧”要高不低，那个时候，“獒公僧”都须得喊他“师兄”。
“永真，你来了。”
“獒公僧”穿着红色的僧袍摇摆着走了出来，他说道：“走罢，今日要去的地方有些多，时间也有些紧张。
你的事情，堪布大佛爷上心的很。”
这一次，陆峰终究是有了“资格”，得知了一些事情，“獒公僧”直接点出来，背后提携拔擢他陆峰的人，就是“丹罗仁巴堪布”。
他们今日就做一件事情。
那就是带着他，去庙子之中做手续。
不过在此之前，“獒公僧”说的清楚的很。
他还须得将陆峰的身份提一提。
这个时候，便不得不说些别的话儿了。
那便是“僧官”的身份职位。
上到“扎萨克达上师”，下到“苏拉上师”。
这个“上师”，和“诸法本源之寺”部派创建的学位制度，又不相同，“诸法本源之寺”的学位制度，便是“诸法本源之寺”主导的，推行到了整个“密法域”的一项学位制度，修行制度，而“扎萨克达上师”，是另外一个评价体系。 ↑返回顶部↑