第9章(2 / 4)

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  “那我联系一下主任。”
  本来他应该直接拒绝,但最近医院的情况特殊,尤其治疗科的雄虫真的很稀缺,他们这样位置一般的中型医院,很难聘用到优秀的雄虫医生。
  护士到一边打了一个电话,描述了一下情况。回到洛嘉这边对他说明情况:
  “最近我们科确实很缺人手,主任了解情况后觉得如果你合适,可以作为助手来参与到工作中,你愿意吗?”
  “可以!谢谢你。”洛嘉开心地抬手握拳。
  亚雌看到雄虫笑的很开心,觉得对方是真心想做这份工作,心里对他很是认可。
  五楼精神力治疗科。
  亚雌的态度很和善,雄虫的信息素很好闻,属于很适合精神力治疗这个职业的雄虫。
  亚雌主动向他说明:“雄虫先生,我会带您先去测试具体的精神力值,然后再根据您的精神力水平来分配工作。”
  洛嘉配合地点头,他的精神力是什么水平,这正是他也想要知道的。
  路过取号区,洛嘉知道了精神力治疗科的雌虫是真的很多,可以说是人满为患了。大多数虫都面色不太健康,甚至信息素也非常低迷。
  亚雌用更加精密的测试仪为他测量。测量仪体型占据小半个实验室,有各种分析面板以及更加专业的脑电装置。
  雄虫登记处为了保护雄虫的隐私,只会记录等级,不涉及数值。
  精神力数值测量仪是医院为了让治疗工作更好地进行,而数值化精神力的工具。
  洛嘉按照指示坐上去,然后被放入玻璃罩中,针型的检测臂贴近他身体的各个部位。
  过了十分钟左右,在他就要睡着的时候,终于玻璃仓打开了。他还没起身,亚雌有些欣喜地从光屏后探头:
  “雄虫先生,您的精神力是c级,精神力数值有1923。”
  洛嘉起身,走向光屏投射的那一面,有些疑惑地问:“那这是什么水平?”
  护士的语气难掩开心:“是这样的,根据医院的数值检测仪能检测出的结果,通常d级精神力不会超过500,c级精神力不会超过2000,而b级上限是5000,a级上限是1万。”
  “按照以往的数据统计经验,这样的数值是有比较高的可能性提升到b级的。”
  亚雌心想,这可能就是眼前雄虫想要来医院工作的原因,如果是这样,医院倒是很大可能会接受雄虫来工作。
  对于洛嘉来说,这也算意料之外的喜讯。
  亚雌介绍,医院一共有3位在职的精神力医生,还有1位是志愿医生。志愿医生指的是洛嘉这样的临时工。
  据说是为了代替前段时间受伤的另一位。原来精神力治疗对雄虫也存在风险,如果精神力耗损过多而不及时休息,就容易精神力疲劳。一旦精神力值空了,那么要恢复就要静养一段时间。
  “主任也是4位医生之一,正在工作。他让我转告您,可以去朗医生那边。”
  朗医生就是临时工。
  亚雌没说的是,因为是临时工,精神力堪堪突破1500,治疗一次要休息一段时间,所以医院真的压力很大。
  平时要想请一个适合的雄虫是很难的。首先精神力在1000以上的雄虫只有雄虫总量的十分之一。
  精神力治疗科的医生最好精神力在b级以上,这样的雄虫大概是雄虫的百分之一,也就是整个虫族数量的五百分之一。但实际从事精神力治疗工作的雄虫,却是五千分之一。
  所以在适合的雄虫太少的情况下,想要临时找到替代的合适人选很难,让志愿医生暂时顶替是很好的选择。 ↑返回顶部↑

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