第46章（3 / 4）
“狙击枪法冠绝组织的所有狙击手，截拳道同样是顶尖水平。”
“性格冷静，警惕心强，耐心非常好。”
“总结，该新人具有成为骨干成员的潜力，应该重点培养，建议加入行动组。”
培训官顿了顿，终究还是没写下最后一句，“最好能由琴酒大人亲自培养”。
顶尖的狙击手确实非常珍贵，特别是诸星大这样，未来必然是组织第一狙击手的人。
但琴酒大人那么忙碌，即使他把这句话写上去了，行动组那边也不一定敢往上汇报。
培训官叹了口气，合上了本子。
他抬起头看向训练场，不管怎么样，对于这一期的新人，他还是很满意的。
至少出了四个未来精英呢，已经算是最近这些年里，最为优秀的一期新人了。
培训官把本子和笔装进口袋，向着已经结束训练的新人们走去。
“好了，都过来集合。”培训官拍拍手喊道，准备进行培训结束前的最后一次训话。
但等他刚讲了没几句话，训练场的大门，忽然被人推开了。
一名组织成员匆匆跑进来汇报道：“伏特加大人的下属到了，要过来挑人。”
培训官被吓了一跳，脱口道：“这么早？！”
“这批新人可还没去做考核任务呢，会不会不太好？”
新人经过培训后，还要各自去做一次考核任务。
只有通过了考核，被组织确定忠诚，新人们才能成为基层成员，被分配进入各组。
之后一步步往上爬，积攒够了功绩，才能获得代号，成为组织的代号成员。
这一步通常需要的时间不等。
有的基层成员大胆敢拼，够狠够强，很快就能取得代号。
但有的基层成员能力不够，或者是运气不好，做事过于谨慎，那很多年都没办法取得代号。
至于骨干成员，这就不是新人短时间内能爬到的位置了。
每一个骨干成员，都需要立下很多次功劳，而且能通过组织严苛的忠诚考验，才能走到这个地位。
核心管理层就更难了，第一个条件就是——加入组织十年以上。
除非你是组织十大高层的家族子弟，或者是像琴酒和伏特加那样，被高层看重。
不然，谁都别想免除这个第一条件。
而现在，新人们连最基本的考核任务都还没做呢，伏特加大人的手下就过来挑人了。
这是不是，也太早了？
培训官不理解这个做法。
但他依然殷勤地跑出去迎接，热情地带领着那位伏特加大人的下属，过来挑选新人。 ↑返回顶部↑
“性格冷静，警惕心强，耐心非常好。”
“总结，该新人具有成为骨干成员的潜力，应该重点培养，建议加入行动组。”
培训官顿了顿，终究还是没写下最后一句，“最好能由琴酒大人亲自培养”。
顶尖的狙击手确实非常珍贵，特别是诸星大这样，未来必然是组织第一狙击手的人。
但琴酒大人那么忙碌，即使他把这句话写上去了，行动组那边也不一定敢往上汇报。
培训官叹了口气，合上了本子。
他抬起头看向训练场，不管怎么样，对于这一期的新人，他还是很满意的。
至少出了四个未来精英呢，已经算是最近这些年里，最为优秀的一期新人了。
培训官把本子和笔装进口袋，向着已经结束训练的新人们走去。
“好了，都过来集合。”培训官拍拍手喊道，准备进行培训结束前的最后一次训话。
但等他刚讲了没几句话，训练场的大门，忽然被人推开了。
一名组织成员匆匆跑进来汇报道：“伏特加大人的下属到了，要过来挑人。”
培训官被吓了一跳，脱口道：“这么早？！”
“这批新人可还没去做考核任务呢，会不会不太好？”
新人经过培训后，还要各自去做一次考核任务。
只有通过了考核，被组织确定忠诚，新人们才能成为基层成员，被分配进入各组。
之后一步步往上爬，积攒够了功绩，才能获得代号，成为组织的代号成员。
这一步通常需要的时间不等。
有的基层成员大胆敢拼，够狠够强，很快就能取得代号。
但有的基层成员能力不够，或者是运气不好，做事过于谨慎，那很多年都没办法取得代号。
至于骨干成员，这就不是新人短时间内能爬到的位置了。
每一个骨干成员，都需要立下很多次功劳，而且能通过组织严苛的忠诚考验，才能走到这个地位。
核心管理层就更难了，第一个条件就是——加入组织十年以上。
除非你是组织十大高层的家族子弟，或者是像琴酒和伏特加那样，被高层看重。
不然，谁都别想免除这个第一条件。
而现在，新人们连最基本的考核任务都还没做呢，伏特加大人的手下就过来挑人了。
这是不是，也太早了？
培训官不理解这个做法。
但他依然殷勤地跑出去迎接，热情地带领着那位伏特加大人的下属，过来挑选新人。 ↑返回顶部↑