总裁不开心 第265节(3 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “你妈死了怎么了?死了就不能工作了吗?就非得请这半天假?我告诉你!如果你敢请假,这工作你也别要了。”
  “领导没走你们走什么走?到下班时间了?到时间就得走吗?一点都没有把公司当家的意识!”
  ……
  观察者们从眉头紧锁, 到沉默不语。
  一周之后,舍褚再次回到了她的房间。
  她将微型摄像头从耳朵上摘下来, 端正地放在面前。
  在屏幕的另一头, 是本世界的所有观察者们。
  她笑了笑, “现在大家应该了解内卷世界的大环境了吧?”
  推行狼性文化的企业,要求职工对上司的绝对服从,每月业绩最差的百分之十的员工, 要面对面互扇耳光,将双颊扇到红肿发烫,甚至眼球出血, 才算是涨了教训。
  每年的年终大会保留项目,是业绩最差的员工们的惩罚环节,他们需要当狗在地上爬行,驮着业绩最好的前几人围着整个会场绕圈, 还要喝下上司的尿液,以证明自己“洗心革面”的决心。
  倘若不想参与大会, 直接辞职, 则拿不到年终绩效。
  合同上写的是朝九晚五,五险一金, 可到了下班的时间,谁都不敢早走,每人手里拿着一杯咖啡,对着电脑坐着,哪怕是工作已经完成,也要在工位上装作忙碌的样子,否则便会被盖上“偷懒、不进取”的烙印。
  每当快要到下班的时间,总有领导走到办公室来,示意大家开会。一些废话翻来覆去说个三五遍,凑足一个或两个小时,领导再心满意足地喝一口茶叶,示意可以散会。
  团建永远选在休息日或者假期,就像是开会永远选在临近下班的时间,本应该是作为福利的团建,却在开始之前要先收每个人一笔钱。
  团建不仅占用了私人时间,还要员工凑钱给领导买礼物,作为对领导“教导”的感谢。
  倘若不去团建、或是不出钱,就会被领导意味深长的目光包裹,之后的工作也就变得艰难起来。
  女性因为生育而在职场上变得步履维艰,所有的领导职位全部优先考虑男性,因为男性不需要生孩子,也不需要休产假。
  无论女职工做得有多好,都比不过一个不会生孩子的男职工。
  基层员工不敢请假,请一天假全勤奖就没了,还要扣工资两百,上不封顶,倘若把本月公司扣成负数,还要赔偿公司误工金。
  中层不敢请假,不敢生病,就算是天大的事情,都要先往后推一推,只怕生一场病,公司就没了自己的位置。
  在公司要会做事,也要会喝酒,会看眼色,必要时候,要做出向领导献身的觉悟,甚至做出“帮助”同事献身的觉悟。
  部分有特殊嗜好的总裁身边的秘书们也要内卷,今天你的裙子短了一寸,我的领口就要往下解一个扣子;今天你的西装裤贴合身材,显得格外兵强鸟壮,明天我的白色衬衫就要更加紧绷,凸显出我壮硕的胸肌。
  卷!
  卷!!
  卷!!!
  卷工作,卷颜值,卷时间。
  卷所有能卷的一切。
  卷走尊严,卷走人格,卷走自身修养。
  卷走平等的职场环境,卷走工作效率,卷走人情味与人文关怀。
  卷到只剩下一个“卷”字。 ↑返回顶部↑

章节目录